各系、学院2015届员工各班（含税务双专业）：

为使毕业论文工作更规范、更高效，实现无纸化办公，学校引入毕业论文管理系统。现将公司2015届员工（含税务双专业）毕业论文工作安排如下：

一、毕业论文管理系统

论文管理系统网址：http://bylw.zufe.edu.cn/

员工的账号和密码均为学号(双专的员工用户名、密码是学号前加S)，教师的账号和密码均为工号。（首次使用需要完善个人信息，进行注册激活账号，请及时修改密码并妥善保存）。

二、选题

1．选题必须符合专业培养目标要求，体现学科的特点，并尽可能多地反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题，有一定的新颖性和学术性。毕业论文原则上一人一题。

2．学院有一定数量的毕业论文备选题目（或参考方向），具体参见附件。毕业论文题目一般由指导教师（综合导师，下同）拟定，或由员工与指导教师共同商定。

三、开题报告

1．员工毕业论文必须按规定在系统内完成开题报告（可以直接在系统内撰写，也可以以附件的形式提交至系统），教师在系统内对报告进行批改审阅。未完成开题报告的，教师不得安排论文写作。毕业论文开题报告参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2．学院将统一组织开题，开题具体时间见“毕业论文写作进度安排”。开题结束后，员工需将开题老师提出的意见和建议及时反馈给论文指导老师。

四、论文撰写

1.毕业论文的正文字数要求在10000字以上。

2．毕业论文必须按《浙江财经学院本科毕业论文（设计）撰写规范》的规定撰写，并将论文以附件的形式提交至系统。论文撰写可参照优秀毕业论文的写法，详见“图书馆网站-财苑文库-学位论文-优秀学士论文”。

撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行。毕业论文规范相关材料均可在教务处网站→制度法规 → 实践教学管理 → 毕业论文（设计）处下载。

五、论文指导及二级评阅

1．论文指导教师应认真指导，严格把关。

2．员工完成毕业论文工作后，指导教师、评阅教师应及时进入系统查看员工已提交的论文，进行评阅工作，并在系统内填写《浙江财经学院本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，同时有针对性。

六、论文查重及答辩

1．答辩时，实行论文指导教师回避制度。

2．指导教师评阅不合格、评阅教师评阅不合格、查重不合格（知网检测正文重复率 ≥ 30%）员工，不得进入答辩环节。

3.论文评阅不合格以及查重不合格的员工，进入延期答辩，其论文经过修改符合要求后方可参加答辩。延期答辩在6月初完成。首次答辩不及格的员工可以申请二次答辩。二次答辩与延期答辩同时进行，不再另行安排时间。

七、论文写作进程安排

 1、2014年11月29日下午，2015级（含税务双专业）员工毕业论文动员；

2、2014年12月5日前，确定选题；

3、2014年12月19日前，员工将开题报告交给指导老师；

4、2014年12月29—2015年1月6日，学院组织开题；

5、2015年3月31日前，员工完成毕业论文初稿；

6、2015年4月30日前，毕业论文定稿。员工将论文定稿和纸质版自查结果（即知网检测报告）交予指导老师；

8、2015年5月14日前，指导教师将评定成绩后的毕业论文上交教学办。学院将从每个专业中抽取10—15份进行二次查重；

9、2015年5月18-22日，论文答辩，答辩及最终成绩评定。

10、2015年6月初，完成论文延期或二次答辩工作。                                 

八、论文的存档

毕业论文相关材料将统一从系统中导出存档。

                          财政与公共管理学院