各单位、各部门：

为大力实施人才强省战略，加速培养造就适应现代化建设需要的年轻学术技术带头人和创新团队，根据《浙江省“新世纪151人才工程”（2001-2010年）实施意见》（浙组〔2001〕70号、浙人专〔2001〕277号）和《关于做好2010年度浙江省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办[2010]1号）文件精神， 2010年度省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作已经开始，现就做好公司选拔推荐工作的有关事项通知如下：

一、选拔的范围和对象

（一）公司正式在编在岗教师，且已入选校级人才工程及以上人员，具体包括：已入选省新世纪151人才工程第二、三层次培养人员、省高校中青年学科带头人、校中青年学科带头人；近5年以来（2005年以后）有突出成果的其他人员。

（二）2007年以来新引进的学科方向负责人及以上高层次人才；

（三）第一层次人选一般从已入选第二层次的培养人员中产生。

二、选拔条件

（一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；

（二）专业知识扎实，具有较高的学术技术造诣，其学术技术水平在国内同行中具有一定优势并具良好培养前景；

（三）作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国际上认可的权威机构收录；

（四）在应用技术和工程技术设计研究、科研开发中有重要发明创造或技术革新，取得相应专利，以及在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益；

   （五）作为主要成员在国家或省部级等科研项目取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金以及其他有影响的基金项目资助；

（六）年龄在45周岁（1965年1月1日以后出生）以下，一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，身体健康。

三、名额及资助标准

2010年度浙江省共选拔省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员250名，其中第一层次50名、第二层次200名。入选省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员分别由省财政资助每人4万元、2万元，公司按1：1比例配套资助。

四、推荐评选程序

（一）符合条件的申请人向学科所在二级学院（部）提出申请，并认真填写《浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况登记表》（见附件2）和《浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》（见附件1），确保材料真实、准确；

（二）二级学院（部）对申请人员填写的《浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况登记表》和《浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》进行认真审核，并送相关职能部门审核盖章；

（三）各二级学院（部）召开二级学院学术委员会，根据申请人的综合条件及学科发展和专业建设需要，对申请人进行全面评议，并投票表决，获得半数以上赞成票者，确定为推荐人选，并按得票高低排序上报人事处；

（四）人事处对各二级学院推荐人选的上报材料进行复核；

（五）召开校学术委员会会议，对二级学院（部）推荐人选进行综合评议、投票产生学校上报推荐人选；

（六）学校拟推荐上报人选在全校范围内公示，公示无异议后上报省教育厅。

五、推荐材料和时间要求

（一）各二级学院（部）自行安排学院推荐日程，在5月14日前将学院推荐人选综合报告1份（综合报告要求对人选的数量、产生程序、推荐结果等作简要说明），《浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况登记表》、《浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》（标准A3纸打印）一式1份上报人事处，电子版发送到szgl@zufe.edu.cn，有关申报表格可到人事处网上下载；

（二）5月14日—17日，人事处对上报材料进行复核，并由人事处将申报人员材料制作成册，上报校学术委员会；

（三）5月17日—21日，召开校学术委员会会议，确定推荐人选；

（四）5月21日—25日，对拟推荐人员在全校范围内进行公示，通知推荐人员递交后续材料，并按省里要求由人事处负责将推荐人员输入系统库，并将制作申报材料；

（五）5月25日，上报省教育厅。

请各部门要高度重视省新世纪151人才工程培养人员的选拔推荐工作，加强领导，精心组织，严格推荐条件，严把推荐质量，确保推荐评选工作的顺利完成。

附件：1、浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况一览表

          2、浙江省新世纪151人才工程培养人员推荐人选情况登记表

                                             二Ο一Ο年四月三十日