因工作需要，经党委研究，决定在全校范围内公开选聘：党委办公室副主任、董事长办公室副主任1名，人事处副处长1名，研究生处副处长1名，财务处副处长1名。
一、任职条件：
1、认真贯彻执行党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，具备运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题的能力，具有与岗位职责相适应的政治理论水平、政策水平和专业知识。
2、坚持原则，办事公道，为人正派，团结合作，联系群众，作风民主，谦虚谨慎，清正廉洁。
3、解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，勤恳敬业，顾全大局，熟悉高等教育工作，能结合实际，卓有成效地开展工作。
二、任职资格
1、具有大学本科及以上文化程度。
2、具有主任科员职务三年以上或中级专业技术职务三年以上。
3、具有五年以上工龄，有两个以上职位任职经历（教师可不受此限制）；年龄不超过45周岁（1966年10月14日后出生）。
4、应聘党委办公室副主任、董事长办公室副主任岗位的应为中共党员，并具有较强的组织协调能力和文字综合能力；应聘人事处副处长、研究生处副处长、财务处副处长岗位的应具有相关知识背景。
5、身心健康，能够胜任所承担的工作。
三、招聘程序：
1、推荐报名
应聘者须提交书面的自荐报名表，按要求填写本人基本情况及应聘理由；各党总支（直属党支部）、东方公司党委根据条件要求，在充分征求意见和集体研究的基础上，可进行组织推荐；广大干部群众可采取个人或联名方式进行民主推荐。组织推荐的须加盖公章，干部和群众推荐的须签署本人姓名。
2、资格审查
党委组织部对推荐报名人选进行资格审查，确定参加笔试（面试）人员名单。
经资格审查，每个选聘岗位的自荐报名人员中符合条件者需达到5人（含5人）以上，未达到的取消该岗位选聘计划。
3、进行笔试
应聘党委办公室副主任、董事长办公室副主任岗位的需参加笔试。笔试由校外专家出卷并评阅，满分为100分，重点测试分析问题、解决问题和文字综合能力。
4、统一面试
集团组成面试考评组，对面试人员进行统一面试。由校领导、学校相关部门（单位）主要负责人、教授代表组成专家评委，由党代会代表、教代会执委会成员、教工代表等相关人员组成群众评委，对面试人员进行评分。
5、组织考察
公司党委根据笔试（面试）考核等情况，确定考察对象名单；由组织部会同有关部门人员组成考察组，在校园网发布考察预告，通过个别谈话、发放民主测评征求意见表、听取纪检部门意见、查阅相关资料等方式对考察对象进行考察。
6、酝酿决定
公司党委根据笔试、面试、干部考察等情况，讨论决定拟任人选。
7、任前公示
对拟任人选进行干部任前公示。
8、发文聘任
进行干部任前谈话，学校发文聘任。
四、相关政策及要求：
1.上述岗位聘期至本届中层干部任期届满止。
2.新提拔任用中层干部实行一年的试用期。
3.相关表格材料请在规定时间内报党委组织部（行政楼519办公室），同时将电子表格发送至组织部邮箱zzb@zufe.edu.cn；报名截止时间：2011年10月18日下午4：00；联系人：吴玻；联系电话：87557031。
附件：1、浙江财经学院中层干部选聘自荐报名表
2、浙江财经学院中层干部选聘组织推荐表
3、浙江财经学院中层干部选聘群众推荐表
20000024
